大众网·海报新闻见习记者 李豪 成武报道

　　今年以来，成武县永昌街道贯彻落实基层党建工作要求，以先进性抓队伍建设，以实用性抓阵地建设，以常态性抓活动建设，以长效性抓制度建设，主动适应成武县高速发展新形势，构建了组织共建、资源共享、良性互动的基层党建新格局。自2019年推行党建红色品牌创建工作以来，永昌街道共培育市级头雁书记9名、创建市级红色物业6处。

　　以“四抓四促”作为着力点，强化农村党建根基

　　抓班子建设，促进支部活力充分激发。首先从干部队伍建设入手，选优配强，今年高标准完成了村两委换届，学历年龄一升一降。走马上任100天和庆祝建党100周年等相关活动开展卓有成效，真正让新任干部在实践中得真知、变熟手。

　　抓阵地建设，促进支部服务水平提升。今年七月份以来，新建5处高标准村级党群服务中心，现已全部完工投入使用，均达到“六有”标准。在此基础上，全力打造“设施配套好、活动开展好、学习氛围好、管理规范好、党建园地好”的“五好”基层党组织阵地，让农村党组织更好地凝聚党员、服务群众。

　　抓资源整合，促进集体经济大幅增收。突破束缚，做好“党建+”文章，以党组织领办合作社为契机，逐步探索发展新思路，整合闲散土地、帮扶资金，突破固有模式，大力发展集体农业、高端采摘、农民作坊。以新兴产业促进经济发展新突破，预计年底全街道村集体经济50万以上的村可达到15%，10万元以上的村可达到80%。

　　抓协同建设，促进基层党建全域提升。分区域、分重点创建了党建示范片区，成立了以宋湾为中心服务点，涵盖定砀路沿线10个行政村的片区党委,以创建促规范，以示范带全盘，形成了“支部引领、党员带头、群众参与、齐抓共管”的工作局面，促使先进村更加先进，后进村学有目标、赶有方向。

　　以“三融三共”工作法为统领，构建城市党建格局

　　思想融合，共铸信仰“向心力”。不断强化基层党组织思想政治建设，充分发挥永昌党校作用，补足小区双报到党员精神之钙，组建了11支宣讲小分队，让“党音”在各大小区响彻嘹亮。在小区党支部开通24小时便民服务站点，号召机关、小区党员以做促学，积极为群众办实事。全面开展“满意度大走访”活动，广泛收集民情民意，解决群众急难愁盼的问题120余件，受到居民一致好评。

　　组织融合，共筑党建“综合体”。按照“党建共抓、事务共理、党员共管、活动共办、文明共创”的原则，构建了以街道党工委为核心的城市基层党建“综合体”。充分发挥社区工作者作用，调动小区党员参与社区治理积极性。率先完成20个规模小区党支部、业委会全覆盖，活动场所规范挂牌，充分发挥党组织的领导作用，实现“党支部+业主委员会+物业公司”三位一体共同管理。

　　队伍融合，共绘服务“同心圆”。推广实行“街道党工委—社区党委—网格小区党支部—楼宇党小组—党员中心户”五级党建网格管理体系，形成纵向到底、横向到边的党组织网络。将街道医疗服务、文化宣传等9支各类志愿者队伍整合，实现统一管理、订单服务，调动一切能调动的力量为社区居民排忧解难，并通过引入社会组织，开展专业服务，把党的工作延伸到居民身边。

　　以“两个覆盖”为标杆，注入两新组织党建活力

　　聚焦短板弱项，全面排查摸底。将两新组织党建情况摸底排查作为专项工作来抓，集中时间、集中精力推进，采取“沟通、筛选、摸排、核对、组建”五步工作法。对21家非公企业逐一建立了党建工作台账，各部门多方联动确保信息精准，夯实组建基础。

　　创新方式方法，扩大组织覆盖。因地制宜，采取“一企一策”，着力推动两新组织建立与党建工作启动同步，有效提升两新组织党组织覆盖率，例如在德惠集团试行了“双落地、四同步”工作法，即项目落地同时党建工作落地、项目建设同步规划阵地建设、招聘员工同步招收(发展)党员、组建管理团队同步考虑党组织书记人选、项目建成同步建立党组织，在两新组织成立初期就注入了“红色基因”。

　　健全工作机制，推进融合互促。不断强化两新组织党建工作基础保障，积极推动党组织作用发挥深度融入企业治理架构，规范实施“两参一改三结合”制度，建立评比激励机制，创新党建工作评比机制，激发晋位升级活力，使两新组织党组织做有榜样、比有标尺、干有方向。

　　实践永无止境，创新永无止境。下一步，永昌街道党工委将继续在基层党建各项工作落实中坚持不懈、久久为功、持续用力，确保基层党建各项任务落地见效，促成街道基层党建工作再上新台阶。