大众网菏泽6月26日讯 一是接访登记制。设置规范化纪委办公室、信访室1处，设立“信访咨询台”。坚持轮班接访、首问负责、包保到人的工作机制。科学设置举报意见箱、举报电话、举报邮箱，每天定期安排专人收集、登记信访举报线索，收集群众意见建议，将问题解决在初始，把建议运用到实处。

　　二是排查办结制。坚持干部下访、集中排查，根据问题台账，组成专项工作队，一案一册、限时办结、销号推进。同时，不定期进行深入走访，随时了解镇村干部工作开展情况，群众满意度，确保及时掌握第一手资料，发现隐性问题。

　　三是督查通报制。结合镇大督查办公室、优化发展环境办公室，及时对环卫一体化、三资清理、高速公路建设等日常工作、重点工作及临时性工作进行多方督查，做到时时督查、事事通报，并将督查结果纳入镇村干部年终考核，与评先树优相挂钩。

　　四是干部夜谈制。实行党委、纪委“双约谈”制度，与不作为、慢作为、乱作为等镇村干部进行“跟踪式约谈”。对存在苗头性问题的镇村干部，及时把握思想动态，警示教育、咬耳扯袖。对问题严重的镇村干部，多方了解履职情况，诫勉谈话、严肃问责，并做好后续跟踪督导，形成抓作风建设长效机制。