大众网菏泽8月18日讯 一是加大人才引进力度。专门制定《大田集镇关于进一步做好人才引进工作的意见》等文件，清华大学电力研究院、西安电力研究设计院、山东省农科院等10余家科研院所，20多名研究员受聘担任呈祥、天鸿、谊源动物药业等10多家企业的科技顾问，使企业在短期内上马高技术含量的项目。呈祥实施了防污闪电力铁塔、特高压电力塔、风塔、防雷驱雷等项目，天鸿果蔬上马黑蒜、黑蒜酒、黑蒜醋等系列黑蒜食品项目，谊源动物药业上马了粉剂、针剂等高端项目。

　　二是加强人才的自我培育。把强化培训作为提升人才素质的重要举措，坚持选送机关、企事业单位的各类人才到党校、大专院校、科研机构等学习深造。每年选送不少于20名的镇村干部到市县党校和农业院校学习；对村干部进行学历培训，85%的村定员干部参加农广校的函授学习，获取大、中专文凭；呈祥、印龙等24家规模企业每年都选送技术人员到大专院校培训，呈祥公司与哈工大等签订人才培养协议，每年选派20名工人到大学深造。

　　三是完善人才管理机制。对各类人才实行“订单式”培训，把骨干企业、合作经济组织打造成基层实训基地，对技能人才、实用技术人才进行培训；选派机关、企事业单位和经济发达地区的支持帮助，通过上挂、外派等方式，分期分批训练党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等。全镇涌现出60多名“明星企业家”“创业之星”“种养状元”等，带动更多的人才脱颖而出。